# Logo, grafica e siti web per centri di formazione

> Marchio, brand guidelines, materiali didattici e siti per centri di formazione: un'identità che regge su badge, attestati, insegne e iscrizioni online.

Pagina: https://www.studiojem.it/settori/formazione/

Un corso è una promessa che non si può provare prima. Allora il cliente giudica tutto il resto — il segno, i materiali, la segreteria — e ogni edizione rimette tutto in discussione.

Chi forma persone vende una promessa lunga: alla fine saprai fare una cosa
che oggi non sai fare. Non si prova prima di comprare, quindi il cliente
giudica tutto il resto — chi insegna, con quali materiali, che aria ha la
segreteria. In questo settore abbiamo due lavori: le brand guidelines di
un centro di formazione e una piattaforma per imparare il sardo. Due, non
venti. Questa pagina dice cosa abbiamo capito lì.

## Il problema di un centro di formazione con il marchio sbagliato

I centri di formazione si somigliano tutti. Un'aula, una stretta di mano,
un blu istituzionale: la stessa fotografia presa dallo stesso archivio, e
da fuori nessuno distingue un percorso serio da un corso venduto a
pioggia.

Il secondo problema non riguarda il segno ma la sua vita quotidiana. La
formazione produce materiale in continuazione: attestati, badge, dispense,
locandine, la slide di apertura, il post dell'edizione che parte lunedì.
Quella roba la prepara la segreteria a fine giornata o il docente stesso.
Senza regole scritte, dopo tre edizioni l'identità è diventata quattro
identità.

Il terzo è che marketing del corso e didattica sono mestieri lontani. La
pagina che convince si legge una volta; lo strumento con cui si impara si
apre cento volte, si sbaglia, si riprova. Una brochure non regge quel
carico.

## Cosa serve a un sito web e a un logo per centro di formazione

Un segno che parli di persone senza fotografarle, e che resti leggibile
quando diventa grande due centimetri su un badge. Una gerarchia
tipografica dichiarata, perché una dispensa e una slide devono usare gli
stessi livelli. Un documento che risponda al posto nostro, con le
applicazioni fotografate come sono e non come potrebbero essere. E, quando
il prodotto è la didattica, uno strumento che funzioni sul telefono che
chi studia ha già in mano.

## Come abbiamo fatto marchio e sito di un ente di formazione

**[ARES Centro Formazione](/lavori/ares-centro-formazione/)** accompagna
imprenditori, giovani talenti e nuove generazioni. La frase del marchio è
_Crescere insieme_, e il simbolo la dice prima del testo: figure
stilizzate in cerchio attorno a un punto rosso, le persone attorno al
centro della crescita. È costruito su griglia, con proporzioni e area di
rispetto dichiarate, tiene nelle misure piccole e genera il pattern
ufficiale. La tipografia è una coppia — Hero per i titoli, Haigie per i
testi — con la gerarchia documentata su tre livelli. Il colore è verde
profondo e corallo, con crema e nero: caldo, e fuori dal blu di categoria
senza perdere serietà. In tutto ventitré pagine in sei capitoli, fino alle
applicazioni: felpe, badge con lanyard, cartelline, portachiavi, insegna
sull'edificio, l'auto del centro.

**Academia de su Sardu** è l'altro capo del settore. Nel 2021 abbiamo
fatto una piattaforma interattiva per la lingua sarda: così la chiama la
riga del nostro archivio, ed è tutto quello che ne resta, perché quel
progetto non ha una scheda in portfolio. Lo nominiamo comunque, perché
una lingua non si insegna con una brochure ed è la metà del mestiere che
ARES non racconta.

Due progetti sono due progetti. Se cerchi chi ha venti centri di formazione
in portfolio, non siamo noi. Sappiamo fare il segno e il documento che lo
tiene in piedi ([marchio e guidelines](/servizi/branding-logo/)) e lo
strumento con cui si insegna ([siti web](/servizi/siti-web/),
[applicazioni](/servizi/app-sviluppo/)). Raccontaci il tuo centro nel
[preventivo online](/preventivo/): sette domande, e nessuna è un test.

## Domande frequenti

### A un centro di formazione basta un logo?

Quasi mai, perché il logo lo usa qualcun altro. Per ARES abbiamo consegnato ventitré pagine in sei capitoli: chi prepara un attestato o una locandina alle sei di sera trova la regola scritta invece di inventarla.

### Come si esce dal solito marchio istituzionale del settore?

Cambiando soggetto. Il simbolo di ARES sono figure stilizzate in cerchio attorno a un punto rosso — le persone attorno al centro della crescita — e la palette è verde profondo e corallo, non il blu di categoria.

### Chi applica l'identità dopo la consegna?

La segreteria, i docenti, lo stampatore sotto casa. Per questo le guidelines di ARES mostrano ogni applicazione com'è fatta davvero: badge con lanyard, felpa, cartellina, insegna sull'edificio, l'auto del centro.

### Un sito può insegnare, non solo iscrivere?

Sì, ed è un progetto diverso: cambia cosa deve fare la pagina. Academia de su Sardu, nel 2021, era una piattaforma interattiva per la lingua sarda — un sito costruito per farci qualcosa, non per raccontare che esisteva.

### Quanti progetti avete fatto in questo settore?

Due: le brand guidelines di ARES Centro Formazione e la piattaforma di Academia de su Sardu. Preferiamo dirlo che gonfiare un elenco: quello che portiamo qui viene da lì e dal lavoro fatto negli altri settori.